• auditeur (h/f)

    L’auditeur assure la validité et le respect des procédures internes du groupe au travers de missions d’audit.

    Lors de ces missions, il vérifie l’application des règles internes, identifie les dysfonctionnements et en mesure les impacts financiers afin d’établir un constat et des recommandations.

    Après avoir été présentées aux membres du comité exécutif concerné, les recommandations permettent la mise en place de plans d’actions.

  • styliste (h/f)

    Le styliste analyse le marché dans sa globalité afin de détecter les prochaines tendances et proposer une collection adaptée à la stratégie de la marque et au client celio.

    Pour y parvenir, le styliste doit être force de proposition sur les lignes directrices de la collection à venir. il doit aussi pouvoir détecter les produits à fort potentiel.

    Une fois la première phase de création passée, il doit lancer, suivre et participer à la mise au point / construction de la collection en collaboration avec les autres équipes, tout en respectant le planning des collections.

  • directeur de zone à l’international (h/f)

    Le directeur de zone est le lien privilégié entre celio et les partenaires franchisés se trouvant à l’international.

    Il a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre une politique commerciale pour l’ensemble de sa zone géographique.

    Au quotidien, il se doit d’animer l’ensemble des magasins de son réseau notamment en les visitant.

    Dans le cadre de la relation avec ses partenaires, il est moteur dans le renouvellement des contrats.

  • gestionnaire de l’administration du personnel (H/F)

    Le gestionnaire de l’administration du personnel accompagne le collaborateur tout au long de sa vie au sein de celio.

    Il intervient sur la gestion administrative du personnel d’un portefeuille de magasins.
    Au quotidien, il gère les entrées et les sorties du personnel en veillant au suivi des dossiers administratifs (IJSS, Fongecif, prévoyance, titres de séjour…). chaque mois, il a pour mission de réaliser l’ensemble des paies de son portefeuille.

    Au contact quotidien des opérationnels et des collaborateurs, il est souvent le premier point d’entrée sur toutes les questions administratives.

  • product planner (H/F)

    En étroite collaboration avec l’équipe des collections, le product planner intervient sur une famille de produit.

    À partir des prévisions de ventes et des stocks existants, il estime et planifie les besoins de production en quantité et type de produits.

    Il a pour mission de garantir une disponibilité optimale du stock dépôt et doit mener les plans d’actions nécessaires qui lui permettront d’optimiser la performance de la collection.

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visual merchandiser (H/F)

Le visual merchandiser celio garantit l’application de la politique merchandising dans les magasins de sa région.

Il a un rôle de formateur puisqu’il développe les compétences merchandising et étalage des équipes de vente en magasin.

Il pilote l’implantation du merchandising des magasins lors des ouvertures et analyse la performance du merchandising celio pour les magasins de sa région.

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product planner (H/F)

En étroite collaboration avec l’équipe des collections, le product planner intervient sur une famille de produit.

À partir des prévisions de ventes et des stocks existants, il estime et planifie les besoins de production en quantité et type de produits.

Il a pour mission de garantir une disponibilité optimale du stock dépôt et doit mener les plans d’actions nécessaires qui lui permettront d’optimiser la performance de la collection.

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gestionnaire de l’administration du personnel (H/F)

Le gestionnaire de l’administration du personnel accompagne le collaborateur tout au long de sa vie au sein de celio.

Il intervient sur la gestion administrative du personnel d’un portefeuille de magasins.
Au quotidien, il gère les entrées et les sorties du personnel en veillant au suivi des dossiers administratifs (IJSS, Fongecif, prévoyance, titres de séjour…). chaque mois, il a pour mission de réaliser l’ensemble des paies de son portefeuille.

Au contact quotidien des opérationnels et des collaborateurs, il est souvent le premier point d’entrée sur toutes les questions administratives.

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directeur de zone à l’international (h/f)

Le directeur de zone est le lien privilégié entre celio et les partenaires franchisés se trouvant à l’international.

Il a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre une politique commerciale pour l’ensemble de sa zone géographique.

Au quotidien, il se doit d’animer l’ensemble des magasins de son réseau notamment en les visitant.

Dans le cadre de la relation avec ses partenaires, il est moteur dans le renouvellement des contrats.

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styliste (h/f)

Le styliste analyse le marché dans sa globalité afin de détecter les prochaines tendances et proposer une collection adaptée à la stratégie de la marque et au client celio.

Pour y parvenir, le styliste doit être force de proposition sur les lignes directrices de la collection à venir. il doit aussi pouvoir détecter les produits à fort potentiel.

Une fois la première phase de création passée, il doit lancer, suivre et participer à la mise au point / construction de la collection en collaboration avec les autres équipes, tout en respectant le planning des collections.

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auditeur (h/f)

L’auditeur assure la validité et le respect des procédures internes du groupe au travers de missions d’audit.

Lors de ces missions, il vérifie l’application des règles internes, identifie les dysfonctionnements et en mesure les impacts financiers afin d’établir un constat et des recommandations.

Après avoir été présentées aux membres du comité exécutif concerné, les recommandations permettent la mise en place de plans d’actions.

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agent d’exploitation (h/f)

L’agent d’exploitation a pour rôle d’assurer la réception, le stockage, la préparation ou l’expédition des produits dans le respect des procédures internes afin d’optimiser l’approvisionnement des magasins et garantir le meilleur taux de service.

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adjoint chef d’équipe (h/f)

L’adjoint chef d’équipe a pour principale mission de seconder le chef d’équipe pour assurer le bon déroulement de l’activité (réception, stockage, expédition…) dans le respect des procédures internes.

Il participe au contrôle et à la régulation de la chaîne d’approvisionnement afin d’optimiser l’activité, garantir l’expédition des produits dans les délais impartis et ainsi assurer le meilleur niveau de service aux magasins.

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chef d’équipe (h/f)

Le chef d’équipe organise, coordonne et assure le bon déroulement de l’activité au sein de son équipe (réception, stockage, expéditions…) dans le respect des procédures internes.

Il contrôle et régule la chaîne d’approvisionnement afin d’optimiser l’activité, garantir l’expédition des produits dans les délais impartis et ainsi assurer le meilleur niveau de service aux magasins.

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responsable d’exploitation (h/f)

Le responsable d’exploitation organise et coordonne l’ensemble des activités de la plateforme logistique pour assurer le respect des délais et la qualité de service.

Il anticipe les périodes de forte activité et organise les équipes afin de garantir un taux de service optimal pour les magasins dans le respect des procédures internes.

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vendeur (h/f)

Le vendeur celio participe au développement du chiffre d’affaires du magasin.

Disponible et à l’écoute des attentes du client, il doit promouvoir les collections en assurant un service de qualité.

Polyvalent, il veille à la disponibilité des produits, à leur implantation et à leur réassort, selon les préconisations liées au merchandising.

Enfin, il participe à la mise en place des opérations commerciales sur le point de vente.

Le vendeur est le premier ambassadeur de la marque celio.

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vendeur assistant (h/f)

Le vendeur assistant participe au développement du chiffre d’affaires du magasin.

Disponible pour l’équipe et à l’écoute des attentes du client, il doit promouvoir les collections en assurant un service de qualité.

Polyvalent, il a la responsabilité des ouvertures et fermetures quotidiennes du magasin. expert aussi bien pour la vente qu’en matière de connaissance produits et merchandising, il veille également à la disponibilité des articles, à leur implantation et à leur réassort, selon les préconisations liées au merchandising.

Enfin, il participe à la coordination de la mise en place des opérations commerciales sur le point de vente et au bon fonctionnement du magasin d’un point de vue organisationnel.

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directeur régional (h/f)

Le directeur régional pilote la rentabilité des magasins de sa région dans le respect de la politique commerciale de celio.

Il agit sur l’ensemble des leviers économiques, commerciaux et RH.

Il participe au recrutement et à l’intégration des managers de sa région. il développe les compétences de ses équipes en mettant en place des actions de formation ciblées.

Avec ses directeurs de magasin, il met en place des plans d’actions pour développer la performance et optimiser les résultats économiques de la région. il les accompagne également dans l’analyse de leurs comptes d’exploitation.

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directeur de magasin (h/f)

Le directeur de magasin, véritable ambassadeur de la marque, est garant de l’application de la politique commerciale de celio, de la bonne tenue de son magasin, du professionnalisme de son équipe et de l’attention portée aux clients.

Il anime, forme et développe ses collaborateurs.

Il met en place les opérations commerciales et coordonne les implantations selon les préconisations merchandising liées au concept celio.

Il suit les stocks, analyse les chiffres et les indicateurs de performance du magasin afin de mettre en place les plans d’actions nécessaires.

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directeur adjoint (h/f)

Le directeur adjoint seconde le directeur dans ses missions principales au quotidien.

Il optimise la satisfaction client en garantissant un service de qualité.

Il garantit l’application de la politique commerciale de l’enseigne, anime et forme l’équipe de vente et organise le travail.

Il participe également à l’optimisation de la rentabilité du point de vente par le suivi et l’analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux.