Chargé de SIRH H/F

lieu : Saint-Ouen

expérience : min 3 ans

contrat : CDI

temps de travail : Temps complet

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Administration du Personnel & SIRH, tu seras en charge de garantir la fiabilité et la maintenance des SIRH Groupe.

Tes missions seront :

- Effectuer et/ou suivre les paramétrages inhérents aux différents systèmes informatique RH

- Co-piloter les prestataires des SIRH Groupe pour les différents pays (France, Belgique, Espagne, etc.)

- Mettre à jour en permanence les procédures systèmes et le paramétrage des outils

- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'évaluation des collaborateurs

- Assurer la maintenance des outils SIRH et des évolutions paie, GTA, portail, gestion des talents, outil de climat social, réseau social d'entreprise, etc. 

- Suivre et être garant des flux sortants du SIRH

profil recherché :

Titulaire d'une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion, tu disposes d'une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Tu maîtrises impérativement l'outil Teams RH / Cegedim.

De nature organisée et rigoureuse, tu sais également faire preuve de réactivité et de souplesse dans un contexte mouvant.

pourquoi rejoindre celio ?

Parce que chez celio*, C*possible de :​

  • contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.​
  • ​prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!​
  • être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).​​
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  • ​transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.​