Responsable Développement RH H/F

lieu : Saint-Ouen

expérience : min 3 ans

contrat : CDI

temps de travail : Temps complet

Rattaché à la DRH, tes missions seront les suivantes :

 

Elaboration de la gestion de carrière normale*

Co-construire la politique de gestion de carrière : de l'intégration à la fin de carrière
- Performer notre visibilité sur le marché du travail et moderniser nos pratiques de recrutement réseau
- Animer la gestion des talents en collaboration avec les HRBP et les équipes opérationnelles
- Proposer et mettre en œuvre la politique engagement (enquête interne, QVTC….)

Piloter la politique de formation
- Co-construire avec le responsable formation et les HRBP le plan de formation ainsi que les actions de formation qui en découlent: identification des axes prioritaires et les programmes à développer
- Garantir le déploiement du plan de formation sur l'ensemble des périmètres

Piloter la politique RSE de l'entreprise
- Construire les actions liées à la Responsabilité Sociétale de celio (environnement, handicap, inclusion, égalité, etc.)
- Assurer une veille sur l'évolution des normes légales et réglementaires en matière de RSE

Superviser la gestion du service
- Management des équipes formation et de communication interne
- Planifier et organiser les projets en fonction du contexte et des challenges actuels
- Définir et suivre les budgets nécessaires à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure

Participer à des projets transverses au sein du Département RH

profil recherché :

Tu es issu d'une formation Bac+3 / Bac+5 en RH / ingénierie pédagogique.

Tu maîtrises l'anglais.

Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience retail est un plus.

pourquoi rejoindre celio ?

Parce que chez celio*, C*possible de :​

  • contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.​
  • ​prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!​
  • être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).​​
  • ​intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention.​
  • ​transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.​