HRBP / Responsable ressources humaines - CDD H/F

lieu : Saint - Ouen

expérience : min 6 ans

contrat : CDD

temps de travail : Temps complet

Au sein de la direction des ressources humaines, tu seras rattaché à la directrice des ressources humaines France. 

TES MISSIONS PRINCIPALES SERONT :

  • accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux ressources humaines (recrutement, entretien d'évaluation, promotion, disciplinaire, accompagnement du changement ...) 
  • veiller à l'intégration de la dimension RH dans la décision des managers accompagnés ( directeur de zone, de régions en encore de magasins)
  • mettre en place les projets RH permettant de répondre aux besoins de l'activité avec l'appui des équipes RH groupe (développement RH, administration du personnel / paie et communication interne)
  • définir et déployer sur son périmètre les outils et process RH groupe
  • accompagner l’ensemble des collaborateurs et les managers afin de favoriser un climat social de qualité

Une expérience multi-sites, une bonne maîtrise du volet disciplinaire et un profil issu du retail sont des plus !

Poste à pourvoir dès maintenant pour une durée de 6 mois.

profil recherché :

Tu as déjà une expérience en ressources humaines et notamment sur un poste généraliste où tu as pu aborder tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie).

Doté d'une culture économique et financière, tu maîtrises les outils informatiques, et tu peux mener plusieurs projets de front.

Pragmatique, tu es reconnu pour ta capacité d'écoute, ta force de conviction, ton aisance à l'oral et l'écrit et ton sens de l'organisation. 

pourquoi rejoindre celio ?

Parce que chez celio*, C*possible de :​

  • contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.​
  • ​prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!​
  • être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).​​
  • ​intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention.​
  • ​transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.​