mars : lancement de sa marque employeur
celio déploie sa marque employeur avec une signature : c*possible, et en mettant en avant ses collaborateurs à travers des selfies et des stories !
On y devine le champs des possibles cultivé par celio *. Il faut y lire : C’est possible chez celio *. Il induit une grande transparence car on ne nomme pas ce qui est possible ; on sous-entend que le champs des possibles est très large. Une belle promesse faite à ses collaborateurs : celio * prend en compte les envies, les idées, les avis de chacun, les accompagne et les encourage à les concrétiser car chez celio *, c’est possible sans a priori.
octobre : celio se transforme !
Afin d’accompagner et répondre à la mutation du marché de la mode masculine (révolution digitale, nouvelles masculinités, durabilité) celio, marque leader sur le marché français depuis 30 ans, se transforme avec la promesse de donner aux hommes les moyens de construire et vivre leur style sans complexe >> lien vers la publicité TV.
fin oct : celio signataire du Fashion Pact !
Au delà de nos propres engagements en la matière, celio s’engage ainsi, aux côtés d’autres enseignes textiles, sur des objectifs concrets et communs dans trois domaines : climat, biodiversité et océans. Le Fashion Pact avait été présenté aux chefs d’Etat réunis au G7 à Biarritz, le 26 août dernier, par François-Henri Pinault, PDG de Kering. Un pas supplémentaire dans la concrétisation de notre démarche RSE.