Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement et marque employeur.
Au sein du département développement RH et rattaché.e à la responsable recrutement, tu intégreras l’équipe composée actuellement de 2 personnes et qui n'attendent que toi ! Ton scope regroupe à la fois le périmètre magasin mais également celui du siège social.
🚀 Ce que tu seras amené.e à faire :
Le recrutement :
- Être un véritable support pour les opérationnels desquels tu seras la référente (population retail et siège) dans la définition des besoins
- Evaluer et gestion des candidats jusqu’au recrutement : recueil des besoins & recrutement des candidats en adéquation avec les besoins de chaque pôle (Rédaction des annonces et diffusion sur jobboards, tri de CV, réalisation des préqualifications et des entretiens, retours aux managers, réponses aux candidats,..)
- Être garant du process recrutement dans son ensemble
- Assurer un reporting
- Organiser selon le besoin des formations ou workshops recrutement
- Assurer une veille sur les tendances du marché sur le recrutement
Le développement de notre marque employeur :
- Garantir le parcours candidat et les intégrations
- Participer aux évènements recrutements et marque employeur
- Assurer la veille sur les sujets marque employeur
- Créer de partenariat avec des écoles
- Créer de contenu pour animer nos sites internes et externes de recrutement
- Créer et animer un vivier externe
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France pour participer à des événements externes et internes et répondre aux besoins de formation.
profil recherché :
❤️ Notre profil coup de coeur :
Tu as une première expérience réussie dans le recrutement où tu as su faire preuve de rigueur et de réactivité.
Créatif.ve, tu aimes proposer des nouvelles façons de recruter et trouves toujours une solution pour avancer.
🌈 Ce que nous proposons (entre autre) :
D’abord d’intégrer une équipe RH sympa, drôle et bienveillante (et on ne dit pas ça parce qu’on rédige nous même l’annonce 😁)
Un contrat statut cadre (215 jours)
Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !)
Politique de télétravail
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Avantages Celio : -30% sur tous les produits toute l'année + ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres évènements
Cantine : 5 euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c’est bon)
Cafet accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important...!)
Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours
Salle de sport interne + sauna (à 60 euros l'année)
On t’attend !
pourquoi rejoindre celio ?
Parce que chez celio*, C*possible de :
- contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!
- être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).
- intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention.
- transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.