Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins survoltés, dans nos entrepôts dynamiques ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes, peu importe leur physique, au meilleur prix. Mais surtout, on ne se prend pas au sérieux, parce que la vie est déjà bien assez sérieuse comme ça,
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur.e Juriste en Droit Social F/H en CDI.
Au sein du département juridique social et rattaché.e au responsable des affaires sociales, ton scope sera celui du réseau de magasins.
Ce que tu seras amené.e à faire :
Développer les compétences des opérationnels en matière de droit du travail
Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies
Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
Élaborer une veille juridique pour diffusion au sein de la DRH, voire aux opérationnels
Participer à la rédaction de procédures internes juridiques à destination des opérationnels
Animer des formations en droit social auprès des opérationnels
Traiter les dossiers relations individuelles de son périmètre
Conseiller les managers opérationnels sur le traitement des problématiques individuelles de son périmètre
Assurer la réalisation des procédures disciplinaires de son périmètre
Préparer les réponses aux courriers de l'inspection du travail et à l'URSSAF
Participer à la gestion des relations collectives
Gérer la relation avec les RP de son périmètre
Participer à la préparation des réunions de négociation, CSE et CSSCT
Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise
Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social
Assurer la bonne tenue des panneaux d'affichage
Réalisation des élections professionnelles
Suivre l'actualisation de la BDES et des indicateurs sociaux, en lien avec l'ADP
Participer à la gestion des problématiques hygiène et sécurité
Assurer le suivi des AT et jouer un rôle d'alerte en cas d'AT grave
Préparer le bilan AT et le bilan HSCT, en lien avec les opérationnels et la Direction sécurité
Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels et de garant du respect des règles en matière d'hygiène et sécurité au travail
Mettre en place des plans d'actions et procédures internes liés à la sécurité des travailleurs
Gérer les contentieux prud'homaux de son périmètre
Préparer les dossiers contentieux prud'homaux
Piloter les relations avec les avocats mandatés pour l'entreprise sur les contentieux en cours,
Valider les conclusions et actes de procédures et analyser les risques
profil recherché :
Notre profil coup de coeur :
Diplômé.e en droit du travail, tu justifie d'une expérience réussie de 3 ans en cabinet d'avocat ou entreprise.
Doté.e de solides qualités d’analyse et de synthèse en droit social, tu excelles dans la capacité à interpréter et à appliquer la législation en matière de droit du travail pour prendre des décisions éclairées.
Grâce à un sens du détail pointu, tu veilles à ce que chaque aspect des dossiers juridiques soit examiné minutieusement, garantissant ainsi l'exactitude et la conformité aux réglementations en vigueur.
Réactif.ve et adaptable aux évolutions légales, tu sais anticiper et réagir aux changements dans le domaine du droit social, en ajustant rapidement tes stratégies juridiques pour répondre aux besoins et aux exigences de l'entreprise.
pourquoi rejoindre celio ?
Parce que chez celio*, C*possible de :
- contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!
- être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).
- intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention.
- transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.